私たちのナラティブ

訪問看護ステーション新入職員研修を行いました

6/29（土）訪問看護ステーション教育委員会主催で新入職員研修を行いました。

対象は昨年から今年度にかけて初めて訪問看護ステーションに異動した16名の職員です。

職種は事務、看護師、理学療法士と多彩です。

午前中は訪問看護に関わる保険制度の話、健生会訪問看護ステーションの目指すもの、歴史、接遇、関連規定についての講義で知識を深めました。

午後の前半は担当教育委員が実際に経験したの事例を通してグループワークを行いました。少ない情報の中からアセスメントする事、個別の疾患や生活に合わせた解決策を見つけ出すことを学びました。

午後の後半は気になる患者さん・利用者さん、嬉しかった事、困った事について話し合いました。

話し合いの中で、高齢の妻を夫が介護している事例が報告されました。

「排便コントロールがうまくいかず、下剤内服時間や量を夫に話しましたがうまく伝わりません。排便表を作成しましたが、記入はほとんどありませんでした。しばらくすると夫は排便表の備考欄に感想や自分の気持ちを記入するようになりました。それを見て、介護の葛藤をくみ取ることができていなかったことに気づきました。排便表をきっかけに夫の気持ちを汲み取ることができ、話ができるようになりました。その後は信頼関係ができ、排便についても相談し、コントロールできるようになりました。」

参加者からは「自身のアセスメント力の不足をつくづく感じた。」「グループで意見を出し合う事で、多方面から考えられてとても学びになった。」「今後、自己学習を続けていきたい」などの感想が出されました。